Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mega Buana Indah

Selly, Selly (2021) Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mega Buana Indah. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (664kB)
	Text bab IV & V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (388kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui adanya pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Mega Buana Indah. dengan menggunakan teknik sampling jenuh dengan Jumlah sampel 119 responden yang merupakan karyawan PT Mega Buana Indah dan Metode pengumpulan data dengan membagikan kuesioner. Uji kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji pengaruh dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi, sedangkan uji hipotesis pada penelitian ini menggunakan uji t dan uji F dengan menggunakan software program SPSS versi 25. koefisien determinasi (R2 ) yang diperoleh dari variabel kompensasi dan disiplin kerja adalah sebesar 79.9% terhadap kinerja karyawan. Hasil dari uji regresi liniear berganda adalah kompensasi berpengaruh sebesar 41.2% terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja berpengaruh sebesar 61.4% terhadap kinerja karyawan. Dari hasil uji t dan uji F, dapat disimpulkan bahwa kompensasi dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan serta kompensasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Mega Buana Indah.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Kompensasi, Disiplin Kerja, Employee Performance, Compensation, Work Discipline
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Chrisna Sumbayak
Date Deposited:	04 Jun 2021 07:11
Last Modified:	04 Jun 2021 07:11
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/870

Actions (login required)

View Item