Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Hotel Instar Kota Batam

Kelvin, Kelvin (2021) Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Hotel Instar Kota Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (693kB)
	Text bab IV & V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (427kB) | Request a copy

Abstract

Setiap perusahaan atau organisasi melakukan berbagai aktivitas untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan untuk mendapatkan keuntungan, untuk mencapai pada tujuan perusahaan atau organisasi tersebut harus memiliki keunggulan yang menonjol agar dapat bersaing dengan perusahaan lain, untuk dapat memberikan keunggulan yang menonjol tentunya harus didukung oleh kinerja karyawan. Pembentukan kinerja karyawan pada perusahaan atau organisasi tentunya tidak terlepas dari pelatihan, lingkungan kerja dan loyalitas karyawan. Kinerja merupakan hasil suatu pekerjaan yang karyawan berikan kepada suatu perusahaan atau organisasi. Untuk meningkatkan kinerja karyawan sangat dipengaruhi oleh pelatihan, lingkungan kerja, dan loyalitas karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pelatihan, lingkungan kerja, dan loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT Hotel Instar Kota Batam. Metode penelitian adalah kausalitas yang bertujuan untuk mengetahui hubungan sebab akibat antar variabel. Populasi sebanyak 107 karyawan. Data yang sudah terkumpul akan diproses dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukan pelatihan, lingkungan kerja, dan loyalitas karyawan memiliki pengaruh secara simultan yang signifikansi pada variabel kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan, Lingkungan Kerja, Loyalitas Karyawan, Kinerja Karyawan, Training, Work Environment, Employee Loyalty, Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Chrisna Sumbayak
Date Deposited:	04 Jun 2021 04:03
Last Modified:	04 Jun 2021 04:03
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/859

Actions (login required)

View Item