Pengaruh Disiplin Kerja, Dukungan Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Dwi Sumber Arca Waja

Desnita, Ayu (2021) Pengaruh Disiplin Kerja, Dukungan Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Dwi Sumber Arca Waja. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s,d bab III.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab IV & V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (528kB) | Request a copy

Abstract

Produktivitas kerja yang tinggi dari karyawan perusahaan merupakan suatu tuntutan, karyawan dituntut harus produktif dalam bekerja untuk mencapai target yang telah ditentukan. Disiplin kerja adalah dorongan untuk mengarahkan kepatuhan dalam bersikap, agar atasan ataupun bawahan bekerja sesuai dengan aturan-aturan yang telah ditetapkan perusahaan. Dukungan organisasi berarti bagaimana organisasi atau perusahaan mengapresiasi kontribusi karyawan demi terciptanya perusahaan yang maju dan stabil. Kompetensi merupakan kemampuan atau keaahlian yang dimiliki oleh seseorang dalam melaksanakan suatu pekerjaan sesuai dengan deskripsi tugasnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, dukungan organisasi dan kompetensi terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Dwi Sumber Arca Waja. Populasi penelitian adalah 130 karyawan PT. Dwi Sumber Arca Waja, dengan sampel sebanyak 100 responden dengan menggunakan rumus slovin (tingkat kesalahan dalam pengambilan sampel 5%) . Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik probability sampling, dan teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji pengaruh, dan uji hipotesis. Hasil penelitian dengan menggunakan SPSS versi 26, menunjukkan disiplin kerja dengan thitung > ttabel yaitu 2,019 > 1,98498, dukungan organisasi dengan thitung > ttabel yaitu 5,635 > 1,98498, dan kompetensi dengan thitung > ttabel yaitu 5,455 > 1,98498 berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Peneliti menyimpulkan bahwa semakin tinggi tingkat disiplin kerja, semakin baik dukungan organisasi dan semakin berkualitas kompetensi yang diberikan, maka produktivitas kerja akan semakin meningkat.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Dukungan Organisasi, Kompetensi, Produktivitas Kerja Karyawan, Competence, Employee Work Productivity, Organizational Support, Work Discpline
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Chrisna Sumbayak
Date Deposited:	28 May 2021 04:02
Last Modified:	28 May 2021 04:02
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/768

Actions (login required)

View Item