Sistem Pendukung Keputusan Keputusan Penerimaan Karyawan Baru Pada PT Kingslee Infinitas Teknologi

Triandy, Oki (2021) Sistem Pendukung Keputusan Keputusan Penerimaan Karyawan Baru Pada PT Kingslee Infinitas Teknologi. Skripsi thesis, Prodi Sistem Informasi.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab IV & V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penerimaan calon karyawan baru pada suatu perusahaan adalah hal yang sangat penting bagi perusahaan karena karyawan adalah aset utama perusahaan yang bertujuan untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja, Pada dasarnya tujuan seleksi calon karyawan baru untuk mendapatkan calon karyawan yang tepat untuk suatu jabatan tertentu sehingga calon karyawan baru tersebut dapat bekerja secara optimal dan dapat bertahan dalam jangka waktu yang lebih lama maka dari itu tidak boleh terjadi kesalahan dalam perekrutan. Pada PT Kingslee Infinitas Teknologi yang bergerak di bidang distributor yang membutuhkan jumlah karyawan yang banyak untuk Manajemen Stok, Manajemen Penjualan, Manajemen rantai pasokan, manajemen keuangan dan Akuntansi. maka perusahaan ini mencari calon karyawan yang memiliki ketrampilan dan kemampuan yang di butuhkan pekerjaan tersebut. Pada sebagian perusahaan dalam proses penerimaan karyawan baru masih belum dilakukan secara profesional. hal ini dapat terjadi dikarenakan sebagian perusahaan jarang menerapkan metode standar yang sistematis dalam menilai calon karyawan baru. Sistem Pendukung keputusan penerimaan karyawan baru yang di bangun dengan Metode Perbandingan Eksponensial (MPE). Metode ini dipilih karena dapat menentukan nilai kriteria masing-masing bobot untuk setiap atribut yang kemudian akan diurutkan dari nilai tertinggi ke nilai terendah untuk menyeleksi calon karyawan yang terbaik dari banyak calon karyawan lainnya yang berdasarkan kriteria, ketrampilan dan kemampuan yang sesuai kebutuhan perusahan dengan adanya sistem ini keputusan penerimaan calon karyawan baru akan potensial dan tepat sesuai dengan bidang pekerjaannya.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Perekrutan, Sistem Pendukung Keputusan, Metode Perbandingan Eksponensial (MPE), Recruitment, Decision Support System, Exponential Comparison Method (MPE)
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Teknik dan Komputer > Sistem Informasi
Depositing User:	Chrisna Sumbayak
Date Deposited:	21 May 2021 02:39
Last Modified:	21 May 2021 02:39
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/689

Actions (login required)

View Item