Pengaruh Pemberdayaan Karyawan, Motivasi Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Harasoon Batindo

David, David (2025) Pengaruh Pemberdayaan Karyawan, Motivasi Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Harasoon Batindo. Skripsi thesis, Program Studi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (5MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (384kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (9MB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia merupakan faktor krusial dalam meningkatkan kinerja organisasi, khususnya di sektor logistik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberdayaan karyawan, motivasi kerja, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan di PT Harasoon Batindo, Batam. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan eksplanatori. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert yang disebarkan kepada seluruh populasi sebanyak 121 orang. Uji instrumen penelitian meliputi uji validitas, reliabilitas, dan asumsi klasik, serta analisis regresi linier berganda menggunakan bantuan software SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberdayaan karyawan, motivasi kerja, dan komunikasi secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R²) sebesar 0,759 mengindikasikan bahwa 75,9% variasi dalam kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh ketiga variabel bebas tersebut, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam studi ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Pemberdayaan Karyawan, Motivasi Kerja, Komunikasi, Kinerja Karyawan: Employee Empowerment, Work Motivation, Communication, Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	30 Oct 2025 03:20
Last Modified:	30 Oct 2025 03:20
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/6829

Actions (login required)

View Item

Downloads