Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Expravet Nasuba

Kamal, Musril (2021) Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Expravet Nasuba. Skripsi thesis, Universitas Putera Batam.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab IV & V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (677kB) | Request a copy

Abstract

Di era modern sekarang ini seiring kemajuan jaman dan tekhnologi membuat persaingan antar perusahaan semakin selektif. Perusahaan harus memahami bagaimana cara meningkatkan produktivitas kinerja karyawan, yakni dengan memotivasi karyawan itu sendiri. Selain permasalahan pada motivasi, kompensasi juga merupakan unsur penting bagi perusahaan yang dapat meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. Expravet Nasuba. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik penarikan sampel jenuh, dan teknik pengumpulan data menggunakan metode survei melalui kuesioner dan dokumentasi. Besar sampel yang diambil yakni semua jumlah pupulasi yang ada sebanyak 110 responden dari 110 populasi. Metode pengolahan data menggunakan metode regresi linier berganda dengan bantuan SPSS (Product Solutions and Service Statistics) versi 25. Hasil pengujian membuktikan bahwa motivasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan pada tingkat signifikansi 0,000 <0, 05, kompensasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,000 <0,05, motivasi dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Kompensasi dan Kinerja Karyawan, Motivasi, Compensation and Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Melsa Melsa
Date Deposited:	19 May 2021 04:23
Last Modified:	19 May 2021 04:23
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/648

Actions (login required)

View Item