Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sri Indah Mandiri Di Kota Batam

Indra, Giska (2021) Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sri Indah Mandiri Di Kota Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab IV & V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (503kB) | Request a copy

Abstract

Keunggulan kompetitif akan tercapai jika manajemen perusahaan dapat mengelola aktivitas perusahaan dengan mempromosikan sumber daya manusia atau lebih dikenal sebagai karyawan yang efektif dan efisien. Salah satu faktor yang menentukan kinerja karyawan yang baik adalah Motivasi Kerja dan Disiplin karena Sumber Daya Manusia merupakan elemen dalam menentukan baik atau buruknya strategis suatu perusahaan. PT Sri Indah Mandiri Berfokus pada penyediaan perangkat keras untuk kebutuhan arsitektur dan bangunan. Menjaga kualitas, terjamin, artistik dan produk yang inovatif. Produsen eternit unggul dan produk serta sistem terkait untuk interior komersial dan residensial.. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin terhadap kinerja karyawan PT Sri Indah Mandiri baik secara parsial maupun simultan. Dalam penelitian ini populasi dipakai 120 sampel dengan variabel adalah motivasi (X1) dan disiplin kerja (X2) dan Kinerja Karyawan (Y). dalam penelitian ini metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier, untuk menguji kebenaran hipotesis akhir yang telah ditentukan oleh peneliti. Pengujian hipotesis dilakukan dengan uji F dan T. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi dan Disiplin Kerja secara simultan memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Sri Indah Mandiri.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Motivation, Work Discipline, Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Melsa Melsa
Date Deposited:	19 May 2021 04:14
Last Modified:	19 May 2021 04:14
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/645

Actions (login required)

View Item