Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Yokogawa Manufacturing Batam

Apriyanti, Dona Melya (2020) Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Yokogawa Manufacturing Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab IV & V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Di era sekarang yang semakin maju membuat persaingan antar perusahaan semakin selektif. Bekerja secara efektif dan efisien sangatlah diutamakan dalam sebuah perusahaan. Memiliki sumber daya manusia yang handal dapat membantu dengan mudah mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT Y okogawa Manufacturing Batam. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Y okogawa Manufacturing Batam, sampel yang digunakan berjumlah 250 orang dengan teknik sampel jenuh. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Menggunakan metode analisis uji regresi linear berganda. Uji kualitas data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas yang menunjukkan bahwa indikator yang digunakan valid untuk mengukur variabel yang ada. Pada pengujian asumsi klasik, model regresi data berdistribusi normal, bebas multikolonieritas dan tidak terjadi heteroskedastisitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (uji T) variabel kompensasi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 24,250 dan 4,461. Secara simultan (uji F) variabel kompensai dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 488,127. Dari basil penelitian ini diperoleh kesimpulan yaitu kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Y okogawa Manufacturing Batam.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, Compensation, Work Motivation, Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Chrisna Sumbayak
Date Deposited:	31 Mar 2021 08:44
Last Modified:	03 Apr 2021 02:18
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/488

Actions (login required)

View Item