Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT National Oilwell Varco Profab Batam

Atmadi, Rika Wiliani Ramadhani (2018) Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT National Oilwell Varco Profab Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (13MB)
	Text bab IV s.d bab V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (9MB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu unsur terpenting dalam suatu organisasi di sebuah perusahaan, karena perannya sebagai pelaksana kegiatan operasional perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara parsial pengaruh motivasi kerja terhahadap kinerja karyawan PT National Oilwell Varco Profab Batam, menguji secara parsial pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan PT National Oilwell Varco Profab Batam dan menguji secara parsial pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT National Oilwell Varco Profab Batam serta menguji secara simultan pengaruh motivasi kerja, komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT National Oilwell Varco Profab Batam. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi linear berganda. Desain penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif. Pengujian yang dilakukan terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji-t, dan uji-f. Populasi dalam penelitian ini yaitu PT National Oilwell Varco Profab Batam dengan jumlah sampel sebanyak 106 orang. Berdasarkan hasil pengujian melalui analisis regresi linear berganda diperoleh hasil bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh sebesar 30,3% terhadap kinerja karyawan, variabel komunikasi berpengaruh sebesar 20,5% terhadap kinerja karyawan dan variabel disiplin kerja berpengaruh sebesar 60,9% terhadap kinerja karyawan. Analisis koefisien determinasi didapar R2 sebesar 42% sedangkan sisanya sebesar 58% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil uji-t dan uji-f maka dapat disimpulkan bahwa secara parsial variabel motivasi kerja, komunikasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, secara simultan variabel motivasi kerja komunikasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT National Oilwell Varco Profab Batam.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Komunikasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan: Work Motivation, Communication, Work discipline, Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	04 Oct 2023 10:21
Last Modified:	04 Oct 2023 10:21
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/4055

Actions (login required)

View Item