Liliana, Liliana (2018) Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Usaha Kecil Menengah (UKM) di Kota Batam. Skripsi thesis, Prodi Teknik Industri.
Text
cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (653kB) |
|
Text
bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (363kB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan Usaha Kecil Menengah (UKM) di Kota Batam. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Pengolahan data menggunakan SPSS 23. Hasil temuan penemuan penelitian ini memperoleh pemahaman sebagai berikut; kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, nilai empiris ini dibuktikan dengan tingkat signifikansi 0.000 < 0.05, sehingga hipotesis pertama diterima. Selanjutnya, motivasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, nilai empiris ini dibuktikan dengan tingkat signifikansi 0.023 < 0.05, sehingga hipotesis kedua diterima. Selanjutnya, lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, nilai empiris ini dibuktikan dengan tingkat signifikansi 0.000 < 0.05, sehingga hipotesis ketiga diterima. Untuk hipotesis keempat, diperoleh dengan hasil uji statistik pada signifikansi 0.000 < 0.05. Uji ini berpengaruh positif dan signifikan
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Regresi, Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan: Regression, Leadership, Motivation, Working Environment, Employee Performance. |
Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 330-339 Ilmu Ekonomi > 338 Produksi, Ekonomi Industri |
Divisions: | Fakultas Teknik dan Komputer > Teknik Industri |
Depositing User: | Susila Novmbrita |
Date Deposited: | 20 Sep 2023 03:58 |
Last Modified: | 20 Sep 2023 03:58 |
URI: | http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/3865 |
Actions (login required)
View Item |