Pengaruh Disiplin, Motivasi dan Keterikatan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Volex Indonesia di Kota Batam

Sinaga, Wasno Putra (2023) Pengaruh Disiplin, Motivasi dan Keterikatan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Volex Indonesia di Kota Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (8MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy
	Text bab v.pdf - Submitted Version Download (391kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (7MB) | Request a copy

Abstract

Organisasi yang bagus yaitu organisasi yang berusaha memaksimalkan kenyamanan karyawan dalam bekerja dan dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan, sehingga peneliti tertaik melakukan penelitian ini, dengantujun untuk meninggkatkan produktivitas kerja karyawan dan menghasilkan output yang maksimal. Dijelaskan oleh peneliti terkait bagaimana produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh disiplin kerja, motivasi kerja dan keterikatan kerja PT Volex Indonesia. Jenis penelitian yang dilakukan yaitu menerapkan metode kuantitatif. Penelitian ini dilakaukan PT Volex Indonesia yang beralamat jalan Ir. Sutami Kawasan Indsutri Sekupang Batam, Riau, Indonesia. Populasi didalam penelitian ini yaitu seluruh jumlah karyawan PT Volex Indonesia di Batam berjumlah 450 orang bagian produksi di PT Volex Indonesia di Batam. Peneliti menggunakan teknik non probability sampling, dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Dengan menggunakan rumus slovin sehingga mendapatkan sempel sebanyak 212 responden. Responden penelitian ini adalah karyawan PT Volex Indonesia di Batam bagian Produksi. Hasil dari penelitian ini adalah disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT Volex Indonesia di Kota Batam. Motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT Volex Indonesia di Kota Batam. Keterikatan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT Volex Indonesia di Kota Batam. Berdasarkan data uji F pada tabel diatas uji simultan ditunjukkan dengan hasil secara bersama-sama variabel independen disiplin kerja, motivasi kerja dan keterikatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Keterikatan Kerja,Produktivitas Kerja: Work Discipline, Work motivation, Work Engagement, Work productivity
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	26 May 2023 07:40
Last Modified:	25 Jun 2024 02:37
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/2954

Actions (login required)

View Item