Pengaruh Komunikasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Sat Nusapersada TBK

Sugiati, Ervi (2020) Pengaruh Komunikasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Sat Nusapersada TBK. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (620kB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (285kB) | Request a copy

Abstract

Dalam suatu perusahaan maupun besar atau kecil tidak akan terlepas dari sumber daya manusia karena sumber daya manusia adalah orang yang mempunyai pikiran, tenaga kerja dan usahasanya kepada perusahaan, sikap disiplin akan meningkatkat kinerja karyawan dengan mengeluarkan peraturan yang harus dilakukan oleh setiap karyawan dalam rangka menjaga agar karyawan tetap berada dalam peraturan yang telah di tentukan oleh perusahaan hasil penelitian ini menunjukan bahwa komunikasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara bersama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh komunikasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Sat Nusapersada Tbk jenis penelitian ini digunakan dengan jenis penelitian kuantitatif, pengumpulan data ini dengan menggunakan penyebaran kuesioner kepada 117 karyawan yang bekerja di PT Sat Nusapersada Tbk akan menjadi sampel penelitian ini. Dalam penelitian ini variabel komunikasi kerja, dispilin kerja sama lingkungan kerja berpengaruh 64% dan sebesar 36% dipengaruhi dari variabel diluar penelitan ini. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa komunikasi kerja berpengaruh positif dan signifikasi terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikasi 0,027 < 0,05, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikasi terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikasi 0,000 < 0,05, lingkungan kerja berpengaruhi positif dan signifikasi dengan nilai signifikasi 0,031 < 0,05. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sat Nusapersada Tbk.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja :Work Communication, Work Discipline and Work Environment
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	15 Nov 2022 07:05
Last Modified:	15 Nov 2022 07:05
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/2091

Actions (login required)

View Item