Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Loyalitas Karyawan di Ktm Resort

Witari, Bulang (2020) Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Loyalitas Karyawan di Ktm Resort. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (636kB) | Request a copy

Abstract

Dunia pariwisata saat ini di Indonesia mencapai perkembangan pesat melalui pengembangan pembangunan, di samping itu pendapatan devisa negara telah meningkat dengan harapan dapat memperluas kesempatan kerja dan mendapatkan distribusi pendapatan yang sama. Kompensasi memiliki elemen yang sangat penting untuk memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan. ada juga dorongan untuk mendorong karyawan untuk bekerja dan juga ada motivasi dalam diri seseorang untuk merangsang mereka untuk mengambil berbagai tindakan. Syarat mutlak untuk mendapatkan hasil penelitian yang valid dan dapat diandalkan adalah memiliki instrumen penelitian yang valid dan dapat diandalkan. Instrumen yang valid atau valid memiliki validitas tinggi. Uji multikolinieritas bertujuan untuk menguji apakah model regresi menemukan korelasi antara variabel independen. Besarnya pengaruh variabel independen dengan variabel dependen 0,516 atau 51,6% dan sisanya 48,4% dipengaruhi oleh variabel lain.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Motivasi, Loyalitas:Compensation, Motivation, Employee loyalty
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	14 Nov 2022 06:37
Last Modified:	14 Nov 2022 06:37
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/2026

Actions (login required)

View Item