Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Sicepat Ekspres Batam

Kurnia, Nadila Andra (2022) Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Sicepat Ekspres Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (232kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (867kB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (20MB) | Request a copy

Abstract

Tercapainya tujuan dalam suatu perusahaan sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawan. Setiap perusahaan akan berusaha untuk meningkatkan kinerja para karyawannya agar tujuan perusahaan dapat tercapai. Salah satu faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja seseorang adalah beban kerja dan disiplin kerja. Penilaian kinerja diperlukan untuk mengetahui hasil atau tingkat keberhasilan seorang karyawan. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana secara signifikan beban kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pengantaran pada Sicepat Ekpres Batam. Dalam penelitian ini populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan Sicepat Ekpres Batam yang berjumlah 115 orang dan sampel yang diambil yaitu jumlah bagian pengantaran Sicepat Ekpres Batam yang berjumlah 115 orang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda yaitu Y = 4.091+ 0.118 X1 + 0.803 X2. Hasil uji T membuktikan secara parsial, hasil penelitian menyatakan beban kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada karyawan Sicepat Ekpres Batam dan nilai koefisien determinasi (R2) yang diperoleh sebesar 58,2% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel beban kerja dan disiplin kerja. Sedangkan sisanya 41,8% dipengaruhi oleh variabel lain.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan : Workload, Work Discipline, Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.4013 Manajemen Kontrol dan Kualitas
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Users 151 not found.
Date Deposited:	01 Jul 2022 05:13
Last Modified:	23 Nov 2024 06:57
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/1727

Actions (login required)

View Item

Downloads