Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Nov Profab Di Kota Batam

Kinanti, Bella (2022) Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Nov Profab Di Kota Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (611kB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (270kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan (2) mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan (3) mengetahui pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan (4) mengetahui pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian Non Probability Sampling. Teknik penentuan besar sampel menggunakan rumus Slovin yang didapatkan sampel sebanyak 183 orang. Uji Hipotesis dalam penelitian ini adalah uji regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisa data diperoleh nilai signifikansi 0,031 < 0,05, sehingga disimpulkan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Dari hasil analisa data, diperoleh nilai signifikansi pada variabel budaya lingkungan sebesar 0,000 < 0,05 sehingga disimpulkan bahwa budaya lingkungan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, pada variabel motivasi nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 sehingga motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel budaya organisasi, lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Nov Profab di Kota Batam

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja,Motivasi,Kepuasan Kerja: Organizational Culture, Work Environment, Motivation, Job Satisfaction
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Melsa Melsa
Date Deposited:	11 May 2022 05:56
Last Modified:	11 May 2022 05:56
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/1415

Actions (login required)

View Item