Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Usaha Kecil Menengah (UKM) di Kota Batam

Liliana, Liliana (2018) Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Usaha Kecil Menengah (UKM) di Kota Batam. Skripsi thesis, Prodi Teknik Industri.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (653kB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (363kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan Usaha Kecil Menengah (UKM) di Kota Batam. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Pengolahan data menggunakan SPSS 23. Hasil temuan penemuan penelitian ini memperoleh pemahaman sebagai berikut; kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, nilai empiris ini dibuktikan dengan tingkat signifikansi 0.000 < 0.05, sehingga hipotesis pertama diterima. Selanjutnya, motivasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, nilai empiris ini dibuktikan dengan tingkat signifikansi 0.023 < 0.05, sehingga hipotesis kedua diterima. Selanjutnya, lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, nilai empiris ini dibuktikan dengan tingkat signifikansi 0.000 < 0.05, sehingga hipotesis ketiga diterima. Untuk hipotesis keempat, diperoleh dengan hasil uji statistik pada signifikansi 0.000 < 0.05. Uji ini berpengaruh positif dan signifikan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Regresi, Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan: Regression, Leadership, Motivation, Working Environment, Employee Performance.
Subjects:	300 Ilmu Sosial > 330-339 Ilmu Ekonomi > 338 Produksi, Ekonomi Industri
Divisions:	Fakultas Teknik dan Komputer > Teknik Industri
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	20 Sep 2023 03:58
Last Modified:	20 Sep 2023 03:58
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/3865

Actions (login required)

View Item