Shelly, Shelly (2021) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Transcal Suntech International. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.
![[img]](http://repository.upbatam.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (507kB) |
|
Text
bab IV & V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (208kB) | Request a copy |
Abstract
Jumlah tenaga kerja di kota Batam sebanyak 387,991. Jumlah ini sudah termasuk WNI dan WNA namun jumlah ekspor pada barang non-migas menurun sebanyak 8.93%. pada tahun 2019 jika dibandingkan pada tahun 2018. Penurunan ini dapat disebabkan oleh faktor internal yang ada di suatu perusahaan salah satunya penurunan kinerja karyawan. Permasalahan ini juga disebabakan oleh beberapa faktor seperti lingkungan kerja yang tidak nyaman dan kurang ketatnya kedisiplinan yang memengaruhi kinerja karyawan di perusahaan. Salah satu perusahaan yang dapat diambil adalah PT Transcal Suntech International. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan di PT Transcal Suntech International. Metode penelitian dilakukan secara kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 115 orang dengan simple random sampling sebagai teknik pengambilan sampel. Data pada penelitian ini diambil dengan cara penyebaran kuesioner sesuai jumlah sampel yang sudah ditentukan. Data yang sudah dikumpulkan akan dianalisis melalaui analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinearitas, uji autokorelasi, uji heterokedastitas, uji normalitas, analisis regresi linear berganda, uji t, uji f dan uji koefisien determinasi. Data yang dianalisis dilakukan dengan alat bantu program SPSS versi 25. Hasil penelitian ini dapat dilihat melalui hasil nilai koefisien determinasi (R2 ) bernilai 0,750. Hal ini dapat menyimpulkan bahwa lingkungan kerja dan kedisiplinan berpengaruh sebanyak 75,00% terhadap kinerja karyawan di PT Transcal Suntech International dan sisanya sebesar 25,00% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja, Kedisiplinan, Kinerja Karyawan, Work Environment, Discipline, Employee Performance |
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen |
| Depositing User: | Chrisna Sumbayak |
| Date Deposited: | 05 Jun 2021 03:06 |
| Last Modified: | 05 Jun 2021 03:06 |
| URI: | http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/891 |
Actions (login required)
 |
View Item |
