Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Cendana Han Wijaya

Riny, Riny (2021) Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Cendana Han Wijaya. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (909kB)
	Text bab IV & V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (698kB) | Request a copy

Abstract

Keberhasilan suatu perusahaan sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawan. Setiap perusahaan akan berusaha untuk meningkatkan kinerja para karyawannya agar tujuan perusahaan dapat tercapai. Salah satu faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja seseorang adalah kompensasi dan motivasi kerja. Penilaian kinerja diperlukan untuk mengetahui hasil atau tingkat keberhasilan seorang karyawan. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana secara signifikan kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Cendana Han Wijaya. Dalam penelitian ini populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Cendana Han Wijaya yang berjumlah 110 orang dan sampel yang diambil yaitu jumlah keseluruhan karyawan PT Cendana Han Wijaya yang berjumlah 110 orang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda yaitu Y = 1,074 + 0,328X1+ 0,286X2. Hasil uji T membuktikan secara parsial, hasil penelitian menyatakan kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Cendana Han Wiajay dan nilai koefisien determinasi (R2 ) yang diperoleh sebesar 59,1% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel kompensasi dan motivasi kerja. Sedangkan sisanya 40,9% dipengaruhi oleh variabel lain.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, Compensation, Motivation, Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Chrisna Sumbayak
Date Deposited:	04 Jun 2021 04:53
Last Modified:	04 Jun 2021 04:53
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/863

Actions (login required)

View Item