Pengaruh Pengalaman Kerja, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Amtek Engineering Batam

Simanjuntak, Masriani (2021) Pengaruh Pengalaman Kerja, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Amtek Engineering Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (973kB)
	Text bab IV & V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (441kB) | Request a copy

Abstract

Berkembangnya teknologi dan informasi secara pesat membuat kompetisi dalam dunia bisnis bertambah ketat. Untuk menghadapi persaingan tersebut, pemilik usaha harus berusaha keras memberikan yang terbaik untuk para konsumen mereka agar tercipta kepuasan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Amtek Engineering Batam. Dalam penentuan sampel penelitian ini menggunakan metode simple random sampling dan pengambilan sampel sebanyak 140 responden. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Desain dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Kemudian pengujian hipotesis menggunakan dukungan aplikasi SPSS versi 25. Dari hasil analisis data, penelitian ini menghasilkan kesimpulan hasil uji t pengalaman kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil 4,563 > 1,97705 dengan sig 0,000 < 0,05 , kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil 2,071 > 1,97705 dengan sig 0,040 < 0,05, disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan hasil 3,664 > 1,97705 dengan sig 0,000 < 0,05. Dari hasil uji f, pengalaman kerja, kompetensi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil sebesar 79,623 > 3,06 dengan sig 0,000 > 0,05. Sehingga secara simultan variabel pengalaman kerja, kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Pengalaman Kerja, Kompetensi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawn, Work Experience, Competence, Work Dicipline, Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Chrisna Sumbayak
Date Deposited:	31 May 2021 07:58
Last Modified:	31 May 2021 07:58
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/763

Actions (login required)

View Item