Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Batam Bahari Sejahtera

Hermanto, Hermanto (2025) Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Batam Bahari Sejahtera. Skripsi thesis, Program Studi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (730kB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (307kB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (424kB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (587kB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (753kB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (273kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (383kB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Pada era sekarang ini persaingan antar pelaku usaha semakin kompetitif, sehingga menuntut setiap pelaku usaha untuk memiliki sumber daya yang berkualitas agar tetap unggul dalam menghadapi tantangan dan bersaing dengan kompetitor lainnya, perubahan lingkungan bisnis mempengaruhi perusahaan besar dalam menghadapi persaingan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Batam Bahari Sejahtera. Populasi yang digunakan adalah karyawan PT Batam Bahari Sejahtera. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel berdasarkan sampel jenuh, dengan jumlah responden sebanyak 107 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan analisis data menggunakan uji kualitas data, seperti uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas. Uji pengaruh melibatkan analisis regresi linier berganda dan analisis koefisien determinan, sedangkan uji hipotesis melibatkan uji-t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja, disiplin kerja dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja: Employee Performance, Workload, Work Discipline, Work Motivation
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	29 Oct 2025 07:31
Last Modified:	29 Oct 2025 07:31
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/6801

Actions (login required)

View Item

Downloads