Pengaruh Motivasi Kerja, Beban Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pionika Automobil

Cornelya, Celsyanes (2024) Pengaruh Motivasi Kerja, Beban Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pionika Automobil. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (5MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (196kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (965kB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy

Abstract

Peningkatan persaingan dalam dunia bisnis meningkatkan kebutuhan akan tenaga kerja yang berkualitas sesuai standar guna dapat mendukung kelancaran dalam proses operasional Perusahaan. Peran yang dimainkan oleh tenaga kerja yang terampil dan andal merupakan peran yang sangat penting dalam mengelola bisnis dan memberikan manfaat yang signifikan bagi Perusahaan. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji seberapa jauh peran motivasi kerja, beban kerja, dan stress kerja mampu mempengaruhi kinerja karyawan pada PT Pionika Automobil. Jumlah sampel yang di ambil merupakan sebanyak 112 responden aktif yang merupakan karyawan PT Pionika Automobil dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif. Metode pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Penelitian ini menggunakan program SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 26 sebagai alat pengujian data. Dari hasil penelitian, menunjukkan bahwa motivasi kerja, beban kerja, dan stress kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil dari analisis koefisien determinasi menyatakan bahwa motivasi kerja, beban kerja, dan stress kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 61.3%. Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variable lain yang tidak diteliti.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja; Beban Kerja; Stress Kerja; Kinerja Karyawan: Work Motivation; Workload; Job Stress; Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.81 Manajemen Pemasaran 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.82 Promosi Pemasaran, Promosi Penjualan
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	17 Oct 2024 06:05
Last Modified:	17 Oct 2024 06:05
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/6370

Actions (login required)

View Item

Downloads