Pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Enesis Kota Batam

Wiranata, Suadi (2024) Pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Enesis Kota Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (6MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (333kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi sejauh mana pengaruh motivasi komunikasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Enesis Batam. Penelitian ini akan dilakukan di PT Enesis Batam sebagai objek penelitian, dengan menggunakan karyawan perusahaan sebagai sampel dan populasi penelitian. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 124 orang yang merupakan karyawan PT Enesis Batam. Teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling, sehingga semua anggota populasi yang terpilih memiliki peluang yang sama untuk menjadi sampel. Data untuk penelitian ini dikumpulkan melalui penggunaan kuesioner yang dibagikan kepada responden di PT Enesis Batam. Setelah data terkumpul, hasil kuesioner akan diolah menggunakan program aplikasi SPSS V. 26. Hasil analisis data menggunakan SPSS menunjukkan bahwa motivasi, komunikasi,dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Enesis Batam.Nilai f hitung dalam penelitian ini adalah 96,446 yang lebih besar dari nilai f tabel yang sebesar 2,44.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	motivasi, komunikasi; disiplin kerja; kinerja kariawan. : motivation, communication; work discipline; employee performance.
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	16 Oct 2024 06:22
Last Modified:	16 Oct 2024 06:22
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/6341

Actions (login required)

View Item

Downloads