Pengaruh Job Description Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan PT Kinco Prima

Binton, Binton (2021) Pengaruh Job Description Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan PT Kinco Prima. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (492kB)
	Text bab IV & V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (267kB) | Request a copy

Abstract

Persaingan perusahaan saat ini semakin kompetitif, penelitian ini bertujuan untuk mengkaji sejauh mana peran uraian tugas, disiplin dan kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah sampling jenuh yaitu dengan mengambil seluruh populasi sebanyak 107 responden. Teknik data yang digunakan dengan penyebaran kuesioner dan studi pustaka. Metode analisis yang digunakan adalah regresi berganda yang meliputi: uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji makna multikolin, uji heteroskedastisitas, uji determinasi, uji parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa job description secara parsial berpengaruh terhadap 3,405> 1,983 dari t tabel, sehingga 0,00 lebih kecil dari alpha 0,05. Sedangkan disiplin secara parsial berpengaruh terhadap t tabel 8.368> 1.983. Bersama-sama dengan job description memiliki pengaruh yang signifikan. sebesar 106.188> 3.080 dari F tabel, maka 0.00 lebih kecil dari alpha 0.05. Dan nilai signifikansi dari uji simultan. Hasil penelitian terhadap kinerja karyawan, kinerja, dan uji R2 menunjukkan pengaruh sebesar 81,9% dari hasil penelitian menunjukkan bahwa Job Description berpengaruh dan signifikan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Job Description, Disiplin Dan Kinerja Karyawan, Discipline, Employee Performance, Job Description
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Melsa Melsa
Date Deposited:	03 May 2021 03:35
Last Modified:	03 May 2021 03:35
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/632

Actions (login required)

View Item