Pengaruh Motivasi, Pengalaman Kerja, dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Martindo Fine Foods

Yuliana, Yuliana (2024) Pengaruh Motivasi, Pengalaman Kerja, dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Martindo Fine Foods. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (4MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (245kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Pengkajian bermaksud untuk menganalisis dampak motivasi, pengalaman kerja, beserta stres kerja terhadap kinerja karyawan di PT Martindo Fine Foods. Teknik kuantitatif dimanfaatkan dalam pengkajian yang merupakan prosedur penelitian dimana hasil data berupa angka dijadikan sebagai alat analisis. Sampel penelitian digunakan sebanyak 107 responden pada PT Martindo Fine Foods, memanfaatkan teknik sampel jenuh yang artinya seluruh responden digunakan dalam pengkajian ini. Kuesioner digunakan dalam pengkajian untuk pengumpulan data yang akan dianalisis. Pengkajian ini menggunakan software SPSS IBM 25 untuk mengolah dan menganalisis data dengan menguji teknik analisis data yang terdiri dari uji statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji pengaruh, dan uji hipotesis. Hasil dari analisis regresi linier berganda memperlihatkan motivasi (X1) memiliki pengaruh sebesar 0,257 atau 25,7% terhadap kinerja karyawan pada PT Martindo Fine Foods, pengalaman kerja (X2) memiliki pengaruh sebesar 0,183 atau 18,3% terhadap kinerja karyawan pada PT Martindo Fine Foods lalu stres kerja (X3) memiliki pengaruh sebesar 0,374 atau 37,4% terhadap kinerja karyawan pada PT Martindo Fine Foods. Hasil kajian koefisien determinasi (R2) menunjukkan motivasi, pengalaman kerja, dan stres kerja mempunyai dampak terhadap kinerja karyawan sebesar 79,7%. Hasil kajian uji hipotesis tersebut mengungkapkan bahwa motivasi, pengalaman kerja, dan stres kerja memiliki dampak yang positif dan relevan terhadap kinerja karyawan pada PT Martindo Fine Foods.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi; pengalaman kerja; stres kerja; kinerja karyawan:Motivation; work experience; work stress; employee performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	17 May 2024 10:41
Last Modified:	17 May 2024 10:41
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/6138

Actions (login required)

View Item