Pengaruh Reward, Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Batamitra Sejahtera

Wijaya, Vanessa (2024) Pengaruh Reward, Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Batamitra Sejahtera. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (196kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (576kB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh reward, disiplin kerja, dan beban kerja PT. Batamitra Sejahtera. Populasi penelitian ini adalah 125 karyawan dengan metode sampel jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, regresi, dan uji hipotesis dengan bantuan SPSS. Hasil analisis data pada penelitian ini menunjukkan bahwa reward berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 2,034 > t tabel 1.979, disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 5.547 > t tabel 1.979, beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 4,673 > t tabel 1.979. Terakhir variabel independen reward, disiplin kerja dan beban kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan F hitung sebesar 38,571 > F tabel 2,68. Hasil analisis koefisien determinan diperoleh sebesar 0,489 atau 48,9% yang berarti besarnya kontribusi variabel disiplin kerja, pelatihan, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan sebesar 51,1% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Reward; Disiplin Kerja; Beban Kerja; Kinerja Karyawan : Reward; Work Discipline; Workload, Employee Perfomance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	17 May 2024 03:09
Last Modified:	17 May 2024 03:09
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/6126

Actions (login required)

View Item