Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan PT Hua Chengda Indonesia

Putri, Livia (2023) Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan PT Hua Chengda Indonesia. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (4MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (204kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Perusahaan yang bergerak dibidang moulding plastic akan membutuhkan motivasi kerja yang kuat dan memerlukan kedisiplinan disetiap anggota karyawan untuk mencapai tujuan yang diharapkan perusahaan. Hal ini memerlukan adanya pelatihan sebagai bentuk pendukung perusahaan demi meningkatkan kualitas karyawan. Sebuah penelitian untuk menjawab setiap hipotesis antara variabel motivasi kerja, disiplin kerja dan pelatihan. Penelitian dilakukan di PT Hua Chengda Indonesia pada 107 karyawan dengan penyebaran dengan google form. Memberikan pengembangan terhadap pelatihan yang diberikan ke karyawan untuk hasil kinerja yang maksimal. Hasil penelitian menyatakan adanya pengaruh motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan terhadap PT Hua Chengda Indonesia. Adanya pengaruh disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan terhadap PT Hua Chengda Indonesia. Adanya pengaruh pelatihan secara parsial terhadap kinerja karyawan terhadap PT Hua Chengda Indonesia. Berdasarkan penelitian yang dilakukan dapat dihasilkan kesimpulan bahwa adanya perlakuan yang baik antara motivasi kerja, disiplin kerja dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Maka dapat disimpulkan bahwa telah signifikan dan berpengaruh. Diharapkan adanya pengembangan disiplin karyawan yang menjadi bentuk motivasi kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Pelatihan, Kinerja Karyawan: Work Motivation, Work Discipline, Training, Employee performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	31 Oct 2023 08:59
Last Modified:	23 Jul 2024 06:43
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/5688

Actions (login required)

View Item