Pengaruh Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja, Nilai Intrinsik Pekerjaan dan Peran Gender terhadap Karir Akuntan pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Internasional Batam

Lingga, Dinda Deritani Susanti (2019) Pengaruh Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja, Nilai Intrinsik Pekerjaan dan Peran Gender terhadap Karir Akuntan pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Internasional Batam. Skripsi thesis, Prodi Akuntansi.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (14MB)
	Text bab IV s.d bab V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan karir akuntan pada mahasiswa akuntansi Universitas Internasional Batam. Variabel independen yang digunakan adalah penghargaan finansial, pertimbangan pasar kerja, nilai intrinsik pekerjaan dan peran gender. Variabel dependen yang digunakan adalah karir akuntan. Teknik analisis data pada penelitian ini antara lain regresi linear berganda. Hasil penelitian dapat dilihat bahwa variabel penghargaan finansial dalam pemilihan karir akuntan dengan t hitung 0,161 lebih kecil dari pada t tabel 1,665 dan nilai signifikan sebesar 0,872 < 0,05. variabel pertimbangan pasar kerja dalam pemilihan karir akuntan dengan t hitung 2,704 lebih kecil dari pada t tabel 1,665 dan nilai signifikan sebesar 0,008 < 0,05. variabel nilai intrinsik pekerjaan dalam pemilihan karir akuntan dengan t hitung 1,144 lebih kecil dari pada t tabel 1,665 dan nilai signifikan sebesar 0,256 < 0,05. variabel peran gender dalam pemilihan karir akuntan dengan t hitung - 0,637 lebih kecil dari pada t tabel 1,665 dan nilai signifikan sebesar 0,526 < 0,05 sedangkan variabel penghargaan finansial, pertimbangan pasar kerja, nilai intrinsik pekerjaan dan peran gender secara simultan dalam meningkatkan karir akuntan dengan nilai F hitung sebesar 3,699 > F tabel 2,49 dengan taraf signifikan sebesar 0,008 < 0,05. Nilai determinasi atau R square dengan nilai sebesar 0,120 yang artinya penghargaan finansial, pertimbangan pasar kerja, nilai intrinsik pekerjaan dan peran gender berpengaruh dalam karir akuntan sebesar 12,0% sedangkan 88,0% lainnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja, Nilai Intrinsik Pekerjaan, Peran gender, Karir Akuntan: Financial Awards, Job Market Considerations, Intrinsic Values of Work, Gender Roles, Accountant Careers
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 657.0285 Pengolahan dan Analisa Data di Bidang Akuntansi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Akuntansi
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	16 Oct 2023 12:47
Last Modified:	16 Oct 2023 12:47
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/4884

Actions (login required)

View Item