Pengaruh Budaya Organisasi dan Self Efficacy Diri terhadap Kinerja Karyawan PT Schneider Electric Manufacturing Batam

Hasanah, Wardiatul (2019) Pengaruh Budaya Organisasi dan Self Efficacy Diri terhadap Kinerja Karyawan PT Schneider Electric Manufacturing Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (14MB)
	Text bab IV s.d bab V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia sangat dibutuhkan sebagai penggerak dalam pembangunan perusahaan. Untuk memperoleh keunggulan bersaing, perusahaan perlu menganalisis sumber daya yang dimiliki. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan self efficacy terhadap kinerja karyawan PT Schneider Electric Manufacturing Batam baik secara parsial maupun simultan. Dimana variabel independen adalah budaya organisasi dan self efficacy, mempengaruhi kinerja karyawan sebagai variabel dependennya. Sampel yang digunakan adalah karyawan yang bekerja di PT Schneider Electric Manufacturing Batam departemen MCB dan KIWI sebanyak 148 responden. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Metode analisis regresi linear berganda. Hasil perhitungan, diketahui budaya organisasi signifikan terhadap kinerja karyawan dikarenakan nilai signifikansi 0,001 lebih kecil dari nilai α 0,05. Nilai thitung sebesar 3,297 lebih bear dari nilai ttabel 1,976 (H1 diterima), self efficacy signifikan karena nilai signifikansi dari variabel kinerja karyawan sebesar 0,00 lebih kecil dari nilai α 0,05 dan nilai t hitung sebesar 5,378 lebih besar dari nilai ttabel 1,976 (H2 ditolak), budaya organisasi dan self efficacy secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan karena nilai Fhitung kedua variabel 39,289 > Ftabel 3,06 dan nilai signifikan kedua variabel 0,00 < 0,05, maka hal ini menunjukkan bahwa H3 diterima.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Budaya organisasi, Self efficacy, Kinerja karyawan: Budaya organisasi, Self efficacy, Kinerja karyawan
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	12 Oct 2023 02:03
Last Modified:	12 Oct 2023 02:03
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/4408

Actions (login required)

View Item