Pengaruh Kedisiplinan dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan di PT Ho Wah Genting

Edy, Edy (2018) Pengaruh Kedisiplinan dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan di PT Ho Wah Genting. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (414kB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (347kB) | Request a copy

Abstract

Kinerja karyawan merupakan salah satu peran terpenting dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan. Untuk meningkatkan kinerja kerja karyawan diperlukan kedisiplinan dan pelatihan sumber daya manusia yang baik dan tepat.. Faktor-faktor yang mengakibatkan menurunnya kinerja kerja karyawan adalah kurangnya semangat dalam bekerja, ketidakpatuhan karyawan terhadap peraturan, kurangnya motivasi saat bekerja, kurangnya disiplin dan lambatnya karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan. hal ini akan berdampak negatif bagi perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan di PT Ho Wah Genting di kota Batam. PT Ho Wah Genting didirikan di indonesia sebagai perseroan terbatas pada tanggal 2 juli 2001 dan mulai beroperasi pada tanggal 1 maret 2002. PT Ho Wah Genting adalah produsen yang bergerak di pembuatan kabel, kabel listrik dan rakitan kabel, Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di perusahaan Ho Wah Genting di Kota Batam sebesar 187 orang. Sampel penelitian adalah 128 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling, dengan menggunakan rumus Slovin. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner, Perangkat lunak yang digunakan untuk mengelola dan menganalisis data penelitian ini adalah SPSS versi 21. Analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik terdiri dari uji normalitas, uji multikolineritas, uji heterokodastisitas. Uji pengaruh menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi (R2 ). Pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan kedisiplinan (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dan pelatihan (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). dengan begitu dapat dilihat bahwa Kedisiplian (X1) dan pelatihan (X2) secara bersama sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) di PT Ho Wah Genting.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kedisiplinan, Pelatihan, Kinerja Karyawan: Discipline, Training, Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	11 Oct 2023 09:29
Last Modified:	11 Oct 2023 09:29
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/4384

Actions (login required)

View Item