Pengaruh Komunikasi, Disiplin dan Kepuasan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Unisem Batam

Novitasari, Siti (2019) Pengaruh Komunikasi, Disiplin dan Kepuasan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Unisem Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (10MB)
	Text bab IV s.d bab V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (10MB) | Request a copy

Abstract

Peranan sumber daya manusia sangat penting untuk diperhatikan dalam suatu organisasi karena sangat menentukan tercapainya tujuan organisasi tersebut. Untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan diperlukan sumber daya yang handal dan Komunikasi yang baik, disiplin dan didukung oleh kepuasan karyawan yang sesuai sehingga tercapai kinerja yang baik. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh komunikasi, disiplin dan Kepuasan Karyawan terhadap kinerja karyawan PT Unisem Batam. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Analisis penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda untuk mengetahui hubungan sebab akibat. Hasil penelitian mengatakan valid dan reliabel, normal dan tidak terjadi multikolinearitas dan heterokedastisitas. Secara parsial variabel komunikasi dinyatakan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,338, variabel disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 3,480 dan variabel kepuasan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 5,682, secara simultan komunikasi, disiplin dan kepuasana karyawan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 62,707 dan taraf signifikansinya adalah 0,000. Simpulan penelitian ini adalah terdapat pengaruh positif dan signifikan pada masing-masing variabel bebas terhadap variabel terikat secara simultan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi, Disiplin, Kepuasan Karyawan, Kinerja karyawan: Communication, Discipline, Employee Satisfaction, Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	11 Oct 2023 08:52
Last Modified:	11 Oct 2023 08:52
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/4362

Actions (login required)

View Item