Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Fanindo Cipta Propertindo di Kota Batam

Stevanie, Stevanie (2018) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Fanindo Cipta Propertindo di Kota Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (682kB)
	Text bab IV s.d bab V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (391kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui lingkungan kerja dan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Fanindo Cipta Propertindo di Kota Batam dengan teknik pengambilan sampel jenuh sehingga jumlah sampel yaitu 125 responden. Metode pengumpulan data yaitu dengan kuesioner. Uji kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji pengaruh dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi (R2 ), sedangkan uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan (uji t) dan (uji F) dengan menggunakan software program SPSS Versi 21. Hasil koofisien determinasi (R2 ) yang diperoleh adalah variabel lingkungan kerja dan komunikasi berpengaruh 73,8% terhadap kinerja karyawan. Hasil uji regresi linear berganda menunjukkan bahwa lingkungan kerja(X1) berpengaruh 22,2% terhadap kinerja karyawan(Y) sedangkan komunikasi(X2) berpengaruh 61,3% teerhadap kinerja karyawan(Y). Dari hasil uji t dan uji f, maka dapat disimpulkan bahwa secara parsial lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan komunikasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, serta secara simultan lingkungan kerja dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Fanindo Cipta Propertindo.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	lingkungan kerja, komunikasi, kinerja karyawan: work environment, communication, employee performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	11 Oct 2023 02:51
Last Modified:	11 Oct 2023 02:51
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/4306

Actions (login required)

View Item