Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan PT Panin Dai-Ichi Life di Kota Batam

Siswanto, Andrea (2017) Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan PT Panin Dai-Ichi Life di Kota Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (14MB)
	Text bab IV s.d bab V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (11MB) | Request a copy

Abstract

Dunia kerja semakin menuntut adanya pelayanan prima kepada pelanggan dan juga semakin kompetitif dalam pengembangan manajemen organisasi modern dewasa ini. Karakteristik dunia kerja modern adalah memperlihatkan kinerja yang sesuai dengan dinamika kerja yang terus mengalami perubahan dalam mencapai tujuan organisasi. Kebutuhan sumber daya manusia yang semakin potensial dalam dunia kerja modern, membutuhkan adanya sumber daya manusia sebagai karyawan yang memiliki kemampuan handal, mandiri dan profesional. Hal tersebut diakibatkan oleh adanya kendala eksternal dan internal pada tugas pokok dan fungsi karyawan yang terjadi dalam melaksanakan berbagai pembenahan dan perbaikan terhadap kualitas sumber daya manusia dari karyawan tersebut, khususnya dalam peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Pelatihan, Motivasi dan Kompetensi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT Panin Dai-ichi Life di kota Batam. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh atau sensus dengan jumlah 116 responden. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan SPSS Versi 20. Berdasarkan hasil penelitian, menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dari t hitung > t tabel dan nilai signifikan < 0,05, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dari t hitung > t tabel dan nilai signifikan < 0,05, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dari t hitung > t tabel dan nilai signifikan < 0,05, serta pelatihan, motivasi dan kompetensi secara bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dari t hitung > t tabel dan nilai signifikan < 0,05.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan, Motivasi, Kompetensi, Kinerja Karyawan: Training, Motivation, Competence, Performance Employees.
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	14 Sep 2023 08:40
Last Modified:	14 Sep 2023 08:40
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/3707

Actions (login required)

View Item