Pengaruh Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Partisipatif terhadap Produktivitas Karyawan pada PT Astoria Bangun Perkasa

Wilson, Wilson (2017) Pengaruh Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Partisipatif terhadap Produktivitas Karyawan pada PT Astoria Bangun Perkasa. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (12MB)
	Text bab IV s.d bab V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Perkembangan dunia usaha saat ini semakin digeluti persaingan usaha ketat yang menyebabkan perusahaan berusaha untuk mengurangi pengeluaran yang tidak diperlukan seperti meminimalis biaya produsen atau operasional. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimpinan partisipatif terhadap produktivitas karyawan PT Astoria Bangun Perkasa yang berada di kota Batam. Desain penelitian ini menggunakan desain penelitian kausalitas dan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data dengan membagikan kuesioner kepada 100 responden. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, normalitas, multikolinearitas, heeterokedastisitas, analisis regresi linear berganda, uji t dan uji F. Hasil uji t membuktikan bahwa variabel motivasi kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas karyawan (Y) dengan nilai t-hitung sebesar 4,632 > 1,98472 dengan tarif signifikansi 0,000 < nilai alpha 0,05. Hasil uji t membuktikan bahwa variable gaya kepemimpinan partisipatif (X2) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan (Y) dengan nilai t�hitung sebesar 7,793 > 1,98472 dengan tarif signifikansi sebesar 0,000 > nilai alpha 0,05. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja (X1) dan gaya kepemimpinan partisipatif (X2) secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap produktivitas karyawan (Y). Hasil uji Koefisien Determinasi (R2 ) menunjukkan bahwa variabel Motivasi Kerja (X1) dan Gaya Kepemimpinan Partisipatif (X2) sebesar 48,4 persen mempengaruhi variabel Produktivitas Karyawan (Y), sehingga sisanya 51,6 persen dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Produktivitas Karyawan: Working Motivation, Participatory Leadership Style, Employee Productivity
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	30 Aug 2023 02:56
Last Modified:	30 Aug 2023 02:56
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/3494

Actions (login required)

View Item