Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Bintang Lima Imada di Kota Batam

Hidayah, Nur (2023) Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Bintang Lima Imada di Kota Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (285kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (7MB) | Request a copy

Abstract

Faktor penggerak berjalannya suatu perusahaan adalah bagaimana cara perusahaan mengatur atau menempatkan sumber daya manusia dalam suatu tatanan kerja. Masalah yang sering muncul adalah yang berkaitan dengan sumber daya manusia dalam perusahaan pentingnya komunikasi dalam lingkungan kerja dan disiplin kerja karyawan yang berpengaruh pada kinerja karyawan. Efektifitas kinerja sumber daya manusia merupakan tujuan perusahaan yang nantinya mempengaruhi peran penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Dalam kehidupan sehari-hari setiap orang tidak lepas dari dunia komunikasi, dalam lingkungan bisnis, baik bisnis berskala kecil sampai dengan yang berskala besar. Permasalahan komunikasi yang kurang baik, kurangnya komunikasi pesan yang disampaikan kurang dipahami oleh penerima, maupun karyawan yang terlambat masuk kerja yang berdampak negative terhadap kinerja. Oleh karena itu, maka penulis melakukan penelitian, dimana penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris pengaruh komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Bintang Lima Imada yang bergerak dibidang distributor. Penelitian ini diharapkan perusahaan dapat memberbaiki sistem komunikasi antar karyawan dan perusaahaan lebih tegas dalam menerapkan peraturan perusahaan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 124 responden. Teknik pengambilan sampel dengan cara teknik sampel jenuh, dengan teknik pengambilan data dengan menggunakan kuisioner yang disebar ke suruh populasi responden di PT Bintang Lima Imada. Data hasil kuisioner di olah dengan menggunakan aplikasi software SPSS 26. Metode penelitian yang digunakan dengan metode kuantitatif dan metode analisis yang digunakan analisis deskriptif dengan analisis linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dapat diartikan komunikasi dan disiplin kerja secara bersamaan memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bintang Lima Imada.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi, Disiplin kerja, Kinerja Karyawan : Communication, Work Discipline, Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	26 May 2023 08:56
Last Modified:	20 Jun 2024 13:09
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/2940

Actions (login required)

View Item