Pengaruh Kerjasama Tim, Komunikasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Graha Nusantara Indonesia di Kota Batam

Robby, Robby (2023) Pengaruh Kerjasama Tim, Komunikasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Graha Nusantara Indonesia di Kota Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (4MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (5MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (510kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (21MB) | Request a copy

Abstract

Dalam menjalankan operasional hingga mencapai tujuan yang ditetapkan, sebuah perusahaan membutuhkan sumber daya manusia. Sumber daya manusia yang menjalankan operasional perusahaan dapat dinilai berdasarkan kinerja karyawan. Dengan kinerja karyawan yang berkualitas, maka tujuan yang telah ditetapkan perusahaan akan segera tercapai. Tujuan dari penelitian ini ialah mengetahui seberapa besar pengaruh baik secara parsial maupun simultan kerjasama tim, komunikasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Graha Nusantara Indonesia di Kota Batam. Desain penelitian deskriptif ditentukan menggunakan pendekatan kuantitatif. Alat analisis dan pengolahan data yang digunakan adalah program SPSS versi 25. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yaitu seluruh karyawan yang ada sebanyak 103 responden. Untuk pengumpulan data riset dengan penyebaran kuisioner melalui google form. Pengujian kualitas data menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, pengujian asumsi klasik menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas serta uji heteroskedastisitas serta uji pengaruh menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi (R 2 ). Kemudian untuk pengujian hipotesis menggunakan uji T dan uji F. berdasarkan hasil pengujian dan pengolahan data statistik diperoleh bahwa variabel kerjasama tim, komunikasi, motivasi kerja dan kinerja karyawan berdistribusi normal, variabel independen tidak mengalami gejala multikolinearitas dan heteroskedastisitas. Hasil koefisien determinasi (R 2 ) menunjukkan bahwa kerjasama tim, komunikasi dan motivasi kerja berpengaruh sebesar 93,5% terhadap kinerja karyawan. Kesimpulan dari hasil penelitian dan pembahasan ini adalah kerjasama tim, komunikasi dan motivasi kerja secara signifikan memiliki pengaruh baik parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Graha Nusantara Indonesia di Kota Batam

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kerjasam Tim, Komunikasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan: Teamwork, Communication, Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	26 May 2023 08:08
Last Modified:	22 Jun 2024 06:41
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/2917

Actions (login required)

View Item