Veronica, Sheren (2023) Pengaruh Kepercayaan, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Nagoya Foodcourt di Kota Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.
![[img]](http://repository.upbatam.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
cover.pdf - Submitted Version Download (2MB) |
|
Text
bab I.pdf - Submitted Version Download (2MB) |
|
Text
bab II.pdf - Submitted Version Download (4MB) |
|
Text
bab III.pdf - Submitted Version Download (2MB) |
|
Text
bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy |
|
Text
bab V.pdf - Submitted Version Download (387kB) |
|
Text
daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (508kB) |
|
Text
lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepercayaan, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Nagoya Foodcourt di Kota Batam. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik kuantitatif. Sampel penelitian digunakan sebanyak 100 responden pada Nagoya Foodcourt di Kota Batam dengan menggunakan rumus lemeshow. Kuesioner digunakan sebagai teknik pengumpulan data. Dengan menggunakan software SPSS 25, teknik analisis data meliputi uji statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji pengaruh, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil regresi linier berganda, kepercayaan (X1) berpengaruh sebesar 0,271 atau 27,1% terhadap kinerja karyawan (Y) pada Nagoya Foodcourt di Kota Batam, disiplin kerja (X2) berpengaruh sebesar 0,149 atau 14,9% terhadap kinerja karyawan (Y) pada Nagoya Foodcourt di Kota Batam dan motivasi kerja (X3) berpengaruh sebesar 0,385 atau 38,5% terhadap kinerja karyawan (Y) pada Nagoya Foodcourt di Kota Batam. Faktor kepercayaan, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) pada Nagoya Foodcourt di Kota Batam sebesar 52,8% sesuai dengan data koefisien determinasi (R2). Berdasarkan hasil uji hipotesis didapatkan bahwa kepercayaan, disiplin kerja, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan di Nagoya Foodcourt di Kota Batam.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepercayaan, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan: Kepercayaan, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen |
| Depositing User: | Melsa Yulia Putri |
| Date Deposited: | 26 May 2023 02:38 |
| Last Modified: | 24 Jun 2024 02:15 |
| URI: | http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/2907 |
Actions (login required)
 |
View Item |
