Pengaruh Kreativitas Kerja, Pengalaman Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Indo Kreasi Grafika

Apryani, Kristin (2023) Pengaruh Kreativitas Kerja, Pengalaman Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Indo Kreasi Grafika. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (5MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (7MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (354kB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (7MB) | Request a copy

Abstract

Dalam dunia manufaktur selalu terlibat dalam proses produksi dalam proses pembuatan suatu produk. Salah satu tujuan perusahaan yaitu menghasilkan produk yang berkualitas serta memenuhi permintaan konsumen. PT Indo Kreasi Grafika merupakan suatu perusahaan yang menghasilkan produk kemasan dan kotak dari kertas dan karton sehingga yang dikerjakan harus memiliki kualitas yang baik. Perusahaan membutuhkan karyawan untuk memelihara kualitas produk dan proses produksi dengan kinerja yang baik. Penelitian tersebut mengkaji tentang kreativitas kerja, pengalaman kerja, dan motivasi kerja yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan merupakan tujuan daripada penelitian tersebut agar dapat meningkatkan kinerja karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif. Untuk penelitian tersebut yang menjadi sample adalah karyawan pada PT Indo Kreasi Grafika. Sample yang digunakan dalam penelitian tersebut terdiri atas 115 orang. Hasil pada suatu penelitian membuktikan bahwa kreativitas kerja mempengaruhi dengan cara signifikan sebesar 3,846 lebih besar dibanding dengan t tabel 1, 981 serta signifikan dengan angka sig t sebesar 0, 009 lebih kecil dari 0, 05. Sedangkan pengalaman kerja mempengaruhi dengan cara signifikan sebesar 2,067 lebih besar dibanding dengan t tabel 1, 981 serta signifikan dengan angka sig t sebesar 0, 041 lebih kecil dari 0, 05. Sedangkan motivasi kerja mempengaruhi dengan cara signifikan sebesar 7,600 lebih besar dibanding dengan t tabel 1, 981 serta signifikan dengan angka sig t sebesar 0, 000 lebih kecil dari 0, 05. Setelah itu dengan cara simultan kreativitas kerja, pengalaman kerja serta motivasi kerja mempengaruhi signifikan sebesar 0, 000 < 0, 05 serta angka F hitung 53,233 Ftabel 2,68 kepada kinerja karyawan pada PT Indo Kreasi Grafika. Kaitan kreativitas kerja mempengaruhi signifikan dengan cara parsial, setelah itu pengalaman kerja mempengaruhi signifikan dengan cara parsial, dan motivasi kerja mempengaruhi signifikan dengan cara parsial serta dengan cara simultan kreativitas kerja, pengalaman kerja serta motivasi kerja mempengaruhi signifikan kepada kinerja karyawan PT Indo Kreasi Grafika.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kreativitas Kerja, Pengalaman Kerja,Motivasi Kerja,Kinerja Karyawan,Kuantitatif : Work Creativity,Work experience,Work motivation,Employee performance,Quantitative
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	25 May 2023 10:22
Last Modified:	19 Jun 2024 12:51
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/2885

Actions (login required)

View Item