Pengaruh Pelatihan Kerja, Beban Kerja dan Rotasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Valeo AC Indonesia

Situmorang, Melati (2023) Pengaruh Pelatihan Kerja, Beban Kerja dan Rotasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Valeo AC Indonesia. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (6MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (378kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Keberadaan manusia merupakan salah satu unsur penting yang membentuk perusahaan dan dapat mempengaruhi arah dan tujuannya. Dengan demikian, dapat dikatakan bahwa kemampuan perusahaan untuk bertahan hidup bergantung pada bagaimana sumber daya manusia atau karyawannya mengelola bisnis. Berkaitan dengan hal tersebut, perlu dilakukan pemberdayaan atau pengembangan karyawan dalam suatu perusahaan sesuai dengan potensi yang dimilikinya. Setiap bisnis membutuhkan pelatihan sebagai aktivitas yang diperlukan, terutama ketika berhadapan dengan perubahan cepat pada lingkungan kerja seperti sistem atau penggunaan. Distribusi sumber daya manusia dapat berjalan lancar dengan tetap memperhatikan beban kerja karyawan dengan melakukan rotasi pekerjaan sesuai dengan kebutuhan bisnis. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, dengan seluruh karyawan Valeo AC Indonesia sebagai populasi yang menghasilkan 100 sampel. Data diolah menggunakan program SPSS 26, dan menghasilkan Job training tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Valeo AC Indonesia. Beban kerja dan Rotasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Valeo AC Indonesia. Sedangkan Pelatihan kerja, beban kerja dan rotasi kerja berpengaruh secara simultan, positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Valeo AC Indonesia

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	kinerja karyawan, pelatihan, pengalaman kerja
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	25 May 2023 09:39
Last Modified:	20 Jun 2024 09:08
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/2875

Actions (login required)

View Item