Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Zeng Guang Fa

Gultom, Donar (2023) Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Zeng Guang Fa. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (4MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (4MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (275kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (553kB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Kirnerja karyawan PT Zeng Guang Fa realisasinya masih jauh dari target 100% artinya tidak seluruhnya sesuai dengan target sehingga dapat dikatakan kinerja masih kurang baik. Ada beberapaha faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan dalam perusahaan yakni motivasi, disiplin dan pengalaman kerja yang dimiliki.Tujuan penelitian ini mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja, motivasi dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PT Zeng Guang Fa baik secara simultan maupun parsial. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif bersifat replikasi dengan penentuan sampel menggunakan slovin, Teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling dengan jenis random samping, sumber data dalam penelitian ini adalah primer yang diperoleh melalui kuisioner. Sampel yang digunakan sebanyak 117 responden karyawan. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwasanya motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 3.633 dimana nilai tersebut lebih besar dari t tabel 1.981, disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 4.783 dimana nilai tersebut lebih besar dari t tabel 1.981, pengalaman kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 4.876 dimana nilai tersebut lebih besar dari t tabel 1.981, secara simultan Motivasi, Disiplin, pengalaman kerja mampu memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai 118.217 dimana nilai tersebut lebih besar dari ketentuan F tabel sebesar 3.07. kesimpulan penelitian ini motivasi, disiplin kerja dan pengalaman kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Zeng Guang Fa baik secara parsial maupun simultan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Disiplin, Pengalaman Kerja, Kinerja Karyawan: Motivation, Discipline, Experience, Employee performanc
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Melsa Yulia Putri
Date Deposited:	24 May 2023 08:00
Last Modified:	11 Jun 2024 09:56
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/2805

Actions (login required)

View Item