Pengaruh Motivasi, Komunikasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Darya Varia Laboratoria di Batam

Nisari, Ayu (2023) Pengaruh Motivasi, Komunikasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Darya Varia Laboratoria di Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (4MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (311kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (7MB) | Request a copy

Abstract

Industri farmasi adalah jenis perusahaan yang dalam aktivitasnya membuat produk obat – obatan atau untuk kesehatan. Industri ini memiliki persaingan yang cukup tinggi dalam mengoptimalkan kinerja karyawan. Motivasi ialah bagian penting dalam mendorong kinerja karyawan komunikasi adalah salahsatu bentuk kerja sama antar karyawan dalam memenuhi tujuan perusahaan disiplin merupakan aturan perusahaan yang harus dipatuhi oleh tiap karyawan. Penelitian ini bertujun guna melihat pengaruh motivasi, komunikasi serta disiplin Pada kinerja karyawan di PT Darya Varia Laboratoria Di Kota Batam. Metode pemilihan sampel yang dipergunakan yakni purposive sampling dengan kriteria responden ialah karyawan Pada PT Darya Varia Laboratoria sejumlah 105 orang. Teknik pengumpulan data yang dipergunakan yakni instrument kuesioner. Teknik pengolahan data yang dipergunakan yakni olah data dengan SPSS 22. Variable motivasi memperoleh t hitung 2,035 > t tabel 1,659, variable komunikasi memilikik t hitung 5,499 > t tabel 1,659 dan variable disiplin memiliki t hitung 3,670 > t tabel 1,659. Hasil uji F dengan signifikan variable disiplin, komunikasi, motivasi 0,01 < 0,05 dan memiliki F hitung 239,274 > F table 2,46. Hasil ini membuktikan bahwasanya variable disiplin, komunikasi, motivasi ada pengaruh pada kinerja karyawan secara bersama – sama dengan koefisien determinasi 0,873 (87,3 %) serta 12,7 % sisanya di pengaruhi berbagai faktor lainnya yang tidak dikaji pada studi ini

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi, Disiplin, Motivasi, Dan Kinerja Karyawan: Motivation, Communication, Discipline and Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	24 May 2023 05:48
Last Modified:	07 Jun 2024 10:16
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/2779

Actions (login required)

View Item