Sirait, Daulat Parlindungan (2023) Pengaruh Kompetensi, Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan PT Nittoh Batam dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Tesis thesis, Prodi Manajemen.
![[img]](http://repository.upbatam.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
cover.pdf - Submitted Version Download (2MB) |
|
Text
bab I.pdf - Submitted Version Download (2MB) |
|
Text
bab II.pdf - Submitted Version Download (5MB) |
|
Text
bab III.pdf - Submitted Version Download (3MB) |
|
Text
bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (9MB) | Request a copy |
|
Text
bab V.pdf - Submitted Version Download (423kB) |
|
Text
daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (1MB) |
|
Text
lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (44MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini merupakan suatu penelitian yang berhubungan dengan sumber daya manusia yang mempunyai tujuan yaitu untuk mengetahui secara parsial dan simultan bagaimana Kompetensi dan Pengembangan karir terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi sebagai variabel Intervening di PT.nittoh Batam. Dalam melakukan penelitian populasi yang diteliti adalah karyawan PT. Nittoh Batam yang berjumlah 165 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan perhitungan rumus Slovin dengan jumlah 120 responden pegumpulan data yang digunakan dengan angket kuesioner berskala likert. Pengelohan data dana analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 22. Nilai Persamaan 1 variabel kompetensi mempem[unyai pengaruh terhadap Kinerja karyawan. Ini menunjukkan bahwa variabel Kompetensi dan Pengembangan karir bersama-sama memiliki pengaruh pada variabel motivasi dengan koefisien determinasi 0, 723 (72,3%) dan sisanya 27,7 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak hadir dalam penelitian ini. Untuk nilai persamaan 2 variabel Kompetensi Ini menunjukkan bahwa variabel Kompetensi dan Pengembangan karir bersama- sama memiliki pengaruh walaupun pengaruh tersebut tidak begitu besar dipengaruhi oleh faktor�faktor lain yang tidak hadir dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Tesis) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompetensi, Pengembangan Karir, Motivasi dan Kinerja Karyawan: Competence, Career Development, Employee Motivation, and Performance |
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen |
| Depositing User: | Melsa Yulia Putri |
| Date Deposited: | 23 May 2023 09:15 |
| Last Modified: | 20 Jun 2024 03:03 |
| URI: | http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/2769 |
Actions (login required)
 |
View Item |
