Pengaruh Beban Kerja dan Kesejahteraan terhadap Kepuasan Pegawai Badan Pengusahaan Batam

Hardi, Mardilla Dwi Kurnia (2022) Pengaruh Beban Kerja dan Kesejahteraan terhadap Kepuasan Pegawai Badan Pengusahaan Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (457kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kesejahteraan terhadap kepuasan pegawai pada Badan Pengusahaan Batam, dengan menggunakan teknik sampel jenuh, yang di mana semua populasi dijadikan sempel sebanyak 110 orang responden yang merupakan pegawai dari Badan Pengusahaan Batam. Metode pengumpulan data yaitu dengan kuesioner. Uji kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji pengaruh dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi (R2 ), sedangkan uji hipotesis pada penelitian ini menggunakan (uji t) dan (uji F) dengan menggunakan software program SPSS 25.Hasil koefisien determinasi (R2 ) yang di peroleh dari variabel beban kerja dan kesejahteraan berpengaruh sebesar 70,1% terhadap kepuasan pegawai. Hasil uji regresi linear berganda menunjukkan bahwa beban kerja (X1) berpengaruh sebesar 80,8% terhadap kepuasan pegawai (Y) dan kesejahteraan (X2) berpengaruh sebesar 47,1% Terhadap kepuasan pegawai (Y). dari hasil uji t danuji F, maka dapat disimpulkan bahwa beban kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kepuasan pegawai dan kesejahteraan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kepuasan pegawai, serta beban kerja dan kesejahteraan bersama-sama berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kepuasan pegawai pada Badan Pengusahaan Batam.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Kesejahteraan, Kepuasan Pegawai: Workload, Welfare, Employee Satisfaction
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Melsa Melsa
Date Deposited:	04 Nov 2022 06:11
Last Modified:	04 Nov 2022 06:11
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/1927

Actions (login required)

View Item