Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Lubuk Baja Batam

Zianatika, Dwi (2022) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Lubuk Baja Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (253kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (528kB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia merupakan aset terpenting dalam pencapaian tujuan sebuah organisasi, karena memiliki peran penting dalam setiap kegiatan organisasi. Tanpa adanya peran manusia, kegiatan dalam organisasi tidak dapat berjalan dengan baik. Dalam hal ini menunjukkan bahwa sumber daya manusia merupakan kunci pokok yang harus diperhatikan Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, kinerja pegawai, terhadap kinerja pegawai dan pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja secara bersama sama terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Lubuk Baja Kota Batam. Adapun metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif asosiatif, dengan tehnik analisa data uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, analisis deskriptif, analisa regresi linear berganda, koefisien determinasi (r2 ), uji t (secara sendiri-sendiri), uji f (secara bersama-sama). Hasil penelitian menunjukan adanya pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Lubuk Baja. Kesimpulan menunjukan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 18,9%. Dan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 55,5%. Serta pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja adalah sebesar 25,6%

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai : Leadership Style, Work Discipline, Employee Performance
Subjects:	300 Ilmu Sosial > 300 - 309 Sosiologi dan Antropologi > 303.34 Kepemimpinan 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Users 151 not found.
Date Deposited:	24 May 2022 09:23
Last Modified:	11 Nov 2024 02:27
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/1477

Actions (login required)

View Item

Downloads