Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Kelompok Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Asialink By Prasanthi Batam

Elia, Elia (2022) Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Kelompok Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Asialink By Prasanthi Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (5MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (519kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (969kB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia diperlukan dalam kegiatan operasional perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan. Penilaian tersebut dapat dilihat dari kinerja karyawannya. Dengan kinerja karyawan yang berkualitas, tujuan yang diinginkan perusahaan dapat tercapai sesuai dengan harapan yang diinginkan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan agar dapat mengetahui seberapa tinggi pengaruh komunikasi dan kerjasama kelompok terhadap kinerja karyawan pada Asialink Hotel by Prasanthi Batam secara parsial maupun simultan. Desain penelitian deskriptif ditentukan menggunakan pendekatan kuantitatif. Alat pengelola dan penganalisis data yang digunakan ialah SPSS versi 25. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yakni berupa semua karyawan yang ada dengan sampel sebanyak 104 responden. Untuk pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner melalui google form. Pengujian kualitas data menggunakan uji validitas dan uji realibilitas, pengujian asumsi klasik menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas serta uji heteroskedastisitas dan uji pengaruh menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi (R2). Untuk pengujian hipotesis menggunakan uji T dan uji F. Menurut hasil pengujian statistik diperoleh bahwa variabel komuikasi, kerjasama kelompok dan kinerja karyawan berdistribusi normal, variabel bebas tidak terjadi multikolinearitas dan heteroskedastisitas. Hasil koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa komunikasi dan kerjasama kelompok berpengaruh sebesar 33,8% terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain. Kesimpulan dari hasil penelitian serta pembahasan ini bahwa secara simultan variabel kerja sama kelompok berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi, Kerjasama Kelompok, Kinerja Karyawan: Communication, Teamwork, Employee Perfomance
Subjects:	300 Ilmu Sosial > 300 - 309 Sosiologi dan Antropologi > 302.2 Komunikasi 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Melsa Yulia Putri
Date Deposited:	21 Apr 2022 07:16
Last Modified:	03 Dec 2024 08:01
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/1395

Actions (login required)

View Item

Downloads