Pengaruh Pemberian Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Dinas Perhubungan Kota Batam

Putri, Ivanka Winnika (2021) Pengaruh Pemberian Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Dinas Perhubungan Kota Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (589kB) | Request a copy

Abstract

Pimpinan Dinas Perhubungan harus memahami dengan tepat hal-hal yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan agar kualitas kerja karyawan akan meningkat, salah satunya dengan pemberian insentif dan peningkatan motivasi karyawan. Insentif dirancang untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan. Sehingga apa yang diberikan perusahaan sesuai dengan yang diinginkan karyawan maka produktivitas dan kualitias karyawan akan meningkat.Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh insentif dan motivasi terhadap produktivitas karyawan Dinas Perhubungan Kota Batam. Sampel dalam penelitian ini yaitu 116 orang dengan teknik random sampling. Metode pengumpulan data yaitu observasi, studi pustaka dan kuesioner. Hasil dari penelitian ini yaitu insentif secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Insentif dan motivasi secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Uji determinasi diperoleh nilai R square sebesar 0,794 atau 79,4% yang artinya bahwa sekitar 79,4% variabel produktivitas karyawan dapat dijelaskan oleh variabel insentif dan motivasi kerja karyawan dan sisanya 20,6% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Insentif, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan, Incentives, Work Motivation, Employee Productivity
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Chrisna Sumbayak
Date Deposited:	18 Sep 2021 08:55
Last Modified:	18 Sep 2021 08:55
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/1168

Actions (login required)

View Item