Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT EKADI TRISAKTI MAS

Pratama, Ade Seta (2021) Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT EKADI TRISAKTI MAS. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (965kB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (838kB) | Request a copy

Abstract

Pada umumnya perusahaan mengupayakan untuk mengoptimalkan kinerja karyawan dengan efektif perusahaan juga melakukan hal-hal yang terbaik untuk kinjera para karyawan meningkat. PT Ekadi Trisakti Mas yang memiliki jumlah karyawan yang cukup banyak melakukan cara dengan memotivasi dan mendisiplinkan kerja agar meningkatnya kinerja perusahaan. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan agar lebih baik secara parsial maupun simultan. penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan PT Ekadi Trisakti Mas terdiri 108 sampel yang didapat dengan menggunakan teknik non sampling. PT Ekadi Trisakti Mas merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang developer. dalam usaha menghadapi persaingan antara perusahaan, motivasi dan disiplin kerja menjadi kunci kinerja karyawan. penelitiian ini menggunakan kuesioner untuk mengumpulkan data dengan alat bantu Paket Statistical Package for Social Sciences (SPSS) versi 25. hasil uji t menunjukan bahwa nilai motivasi thitung > dari ttabel dan nilai signifikan < 0,05 berarti motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dan nilai disiplin kerja thitung > dari ttabel dan nilai signifikan < 0,05 berarti disiplin kerja beroengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. sedangkan hasil Uji F menunjukan nilai Fhitung > Ftabel dan probabilitas (sig) sebesar < 0,05. jadi secara simultas variabel motivasi dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Motivation, Work Discipline, Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Melsa Melsa
Date Deposited:	09 Sep 2021 03:26
Last Modified:	09 Sep 2021 03:26
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/1061

Actions (login required)

View Item