Pengaruh Budaya Organisasi, Kemampuan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Chandra Inovasi Persada Tri Abadi

Maulizani, Winada (2021) Pengaruh Budaya Organisasi, Kemampuan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Chandra Inovasi Persada Tri Abadi. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (855kB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (428kB) | Request a copy

Abstract

Sumber Daya Manusia dalam hal ini karyawan merupakan asset yang sangat penting bagi sebuah perusahaan dalam aktivitas atau kegiatan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi, kemampuan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT Chandra Inovasi Persada Tri Abadi. Penelitian ini memakai metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT Chandra Inovasi Persada Tri Abadi sebanyak 118 orang karyawan. Semua pernyataan telah diuji dan terbukti valid dan reliabel. Dengan menggunakan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menggunakan uji-t menyatakan bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, variabel kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian uji F secara simultan budaya organisasi, kemampuan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Kemampuan Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan, Organizational Culture, Work Ability, Organizational Commitment, EMployee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Chrisna Sumbayak
Date Deposited:	06 Sep 2021 07:00
Last Modified:	06 Sep 2021 07:00
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/1022

Actions (login required)

View Item