Pengaruh Disiplin, Komunikasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Wahana Lintas Batam

Yuvi, Yuvi (2021) Pengaruh Disiplin, Komunikasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Wahana Lintas Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (857kB)
	Text bab IV & V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (473kB) | Request a copy

Abstract

Bagi sebuah organisasi maupun instansi, sumber daya manusia disebut sebagai faktor utama sebagai penggerak organisasi. Bagaimanapun tujuan dari sebuah organisasi, organisasi tersebut pastilah terbentuk berdasarkan berbagai visi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mencari tahu bagaimana pengaruh Disiplin, Komunikasi, dan Motivasi Kerja secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Wahana Lintas Batam. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh karena populasinya tidak banyak yaitu 110 karyawan. Jumlah populasi dan sampel dalam sampling jenuh adalah sama. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda sedangkan uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji t dan uji F menggunakan program perangkat lunak SPSS Versi 25. Dari hasil uji hipotesis dapat diketahui bahwa variabel disiplin dan kepuasan kerja pada PT Wahana Lintas Batam berpengaruh signifikan, variabel komunikasi dan kepuasan kerja pada PT Wahana Lintas Batam berpengaruh signifikan, variabel motivasi kerja dan kepuasan kerja pada PT. Wahana Lintas Batam berpengaruh signifikan, variabel Disiplin, komunikasi, dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT Wahana Lintas Batam

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi, Disiplin, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Communication, Dicipline, Job Satisfaction, Work Motivation
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Chrisna Sumbayak
Date Deposited:	05 Jun 2021 07:46
Last Modified:	05 Jun 2021 07:46
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/908

Actions (login required)

View Item