Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Takeo Jaya Indonesia Di Kota Batam

Wiguna, Tio Hansen (2021) Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Takeo Jaya Indonesia Di Kota Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (993kB)
	Text bab IV & V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (920kB) | Request a copy

Abstract

Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah 1) apakah ada pengaruh antaradisiplin kerja, kompensasi dan lingkungan kerjasecara parsial terhadap kepuasan pelanggan pada PT Takeo Jaya Indonesia? 2) apakah ada pengaruh antaradisiplin kerja, kompensasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT Takeo Jaya Indonesia?Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah 1) untuk menguji pengaruhantara disiplin kerja, kompensasi dan lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawanpada PT Takeo Jaya Indonesia. 2) untuk menguji pengaruh antara disiplin kerja, kompensasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT Takeo Jaya Indonesia.Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 108 orang dengan menggunakan metode analisis data yaitu analisis deskriptif, uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis yang diolah menggunakan program SPSS (Statistical Package for Social Science).Hasil penelitian menunjukan disiplin kerja, kompensasi, danlingkungan kerja memiliki pengaruh secara simultan yang signifikansi pada variabel kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Kompensasi, LIngkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Work Discipline, Compensation, Work Environment, Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Chrisna Sumbayak
Date Deposited:	04 Jun 2021 08:24
Last Modified:	04 Jun 2021 08:24
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/878

Actions (login required)

View Item