Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Graha Anugerah Kediri di Kota Batam

David, David (2025) Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Graha Anugerah Kediri di Kota Batam. Skripsi thesis, Program Studi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (5MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (531kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Bagi suatu organisasi atau instansi, sumber daya manusia merupakan faktor utama dalam mendorong tercapainya tujuan organisasi. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) memiliki tanggung jawab untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung serta mendorong karyawan agar mampu bekerja secara optimal. Salah satu indikator keberhasilan MSDM adalah tercapainya kinerja karyawan yang baik. Kinerja karyawan bukan hanya hasil dari pelaksanaan tugas semata, namun juga dipengaruhi oleh berbagai faktor lain seperti motivasi kerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan pada PT Graha Anugerah Kediri di Kota Batam. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei melalui penyebaran kuesioner. Penelitian ini melibatkan 119 responden sebagai sampel. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS versi 27 untuk melihat pengaruh masing-masing variabel. Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi pihak perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui pengelolaan motivasi, disiplin, dan kepuasan kerja secara lebih optimal.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan:Work Motivation, Work Discipline, Job Satisfaction, Employee Performance.
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	30 Oct 2025 05:00
Last Modified:	30 Oct 2025 05:00
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/6838

Actions (login required)

View Item

Downloads